Collaboratori e collaboratrici:
spirito di squadra in ogni campo

1) VIVERE LA NOSTRA PASSIONE, OGNI GIORNO
Abbiamo tutti una passione in comune: lo sport. Principianti o esperti, lo sport scandisce le nostre giornate. Facciamo movimento. Giochiamo. Non abbiamo tempo di annoiarci!

2) UN POSTO PER TUTTI
A contare più di tutto per noi è la passione per lo sport, gli altri e le iniziative. Ci interessano le persone, non solo i diplomi. La voglia, l’impegno, la generosità, l'autenticità fanno tutta la differenza.

3) LA FIDUCIA PRIMA DI TUTTO!
Ognuno può dare un contributo importante all’azienda. Qualunque sia il suo ruolo e la sua posizione in campo. Ogni voce conta! Le Mission evolvono al ritmo delle ambizioni e delle competenze. Ogni collaboratore e ogni collaboratrice affronta le sfide quotidiane con il sostegno e l’accompagnamento di tutti. Spirito di squadra e solidarietà, ci crediamo fino in fondo!

4) IL DIRITTO DI OSARE E SBAGLIARE
Amiamo le iniziative. Amiamo valorizzarle. Eh già! Per noi, ogni giorno è una nuova linea di partenza. Una nuova occasione per cambiare le regole del gioco. Abbiamo il diritto di provare, a volte di sbagliare e riprovare. Con una regola che non cambia mai: vivere bene tutta la partita.

5) ATTORE E ATTRICE DEL PROGETTO
Iniziative, personalizzazione ed evoluzione. Crediamo nell’unicità delle persone. Ogni collaboratore e ogni collaboratrice può cambiare mestiere o missione, senza cambiare azienda. E trovare il lavoro giusto per sé. Ognuno può inventare il suo progetto, la sua missione: sempre con l’obiettivo di mettere lo sport alla portata di tutti.

Forse non lo sai: DECATHLON non è quotata in borsa. Il gruppo è detenuto da un azionariato familiare composto da 3 collegi: la famiglia di Michel Leclercq, ex-presidente e fondatore, la famiglia Mulliez e i dipendenti.

Essere azionista, cosa vuol dire?
Semplicemente possedere delle azioni, ossia una parte dell’azienda. Il "collegio" è un insieme di azionisti. E l’azionariato familiare raggruppa gli azionisti di una stessa famiglia. Adesso, sai tutto.😉

I collaboratori e le collaboratrici sono una forza della nostra azienda. Ci teniamo quindi a misurare il loro benessere quotidiano, il piacere di venire a lavorare ogni mattina, ma anche l’orgoglio per i prodotti che progettiamo. Per questo, organizziamo regolarmente sondaggi anonimi.
Ne siamo convinti: in un’azienda dove è bello lavorare, dove regna la cultura della fiducia, i collaboratori e le collaboratrici sono più felici. E fanno felici anche gli sportivi e le sportive clienti.

Dal 2002, ogni anno organizziamo il DECATHLON Teammates Barometer. Cos’è? Un sondaggio che misura il grado di benessere di tutti i collaboratori e le collaboratrici, in tutto il mondo. Sulla base dei risultati, i Leader aprono un dialogo con le squadre in cui possono fare il punto su cosa va bene e riflettere su cosa migliorare dal punto di vista umano.

Nel 2020, il 47,6% dei collaboratori italiani ha risposto "Si, assolutamente" alla domanda “Vieni al lavoro con piacere?”.