Sviluppare il valore umano
DIRITTI UMANI
DIVERSITÀ & INCLUSIONE
COMPETENZE & SVILUPPO
CONDIVISIONE DEL VALORE
CONQUISTA DEL CLIENTE CON I NOSTRI PRODOTTI
Piano di transizione
2020-2026
PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DI DECATHLON
Evolvere, trasformarsi per rispondere alle sfide dello sviluppo sostenibile: è l’obiettivo del nostro Piano di transizione 2020-2026. Scritto dai collaboratori di oltre 30 Paesi – insieme alle squadre Risorse Umane, Qualità, Conformità e Finanza – il nostro piano poggia su tre pilastri principali: sviluppare il lato umano, rispettare la natura e creare valore sostenibile.
TEMI TRATTATI E SFIDE CHE DECATHLON AFFRONTA CON IMPEGNI CONCRETI:
Rispettare la natura
LOTTA AL CAMBIAMENTO CLIMATICO
ECONOMIA CIRCOLARE
Creare
valore sostenibile
GOVERNANCE
INTEGRAZIONE DELLA PERFORMANCE UMANA, AMBIENTALE E FINANZIARIA NELLA NOSTRA MISURA DEL VALORE
ETICA DEGLI AFFARI
CONNETTERSI E DIALOGARE IN UN ECOSISTEMA APERTO