Più che una semplice insegna, DECATHLON incarna valori solidi fin dalle sue origini.
L'azienda si basa su una regola semplice: concentrati su quello che ti piace fare, hai il diritto di provare, di sbagliare e di riprovare.
Da questa semplice regola derivano quattro valori:
VITALITÀ: essere positivi e pieni di energia.
RESPONSABILITÀ: essere attrici e attori della propria vita.
AUTENTICITÀ: essere sinceri con noi e con gli altri.
GENEROSITÀ: agire con il cuore e mettere le persone al centro.
In un editoriale firmato Michel Leclercq del 1991, si trovavano 6 valori... Qualcosa, poi, è cambiato ma alcuni punti cardine erano già presenti:
"Quello che cerchiamo di vivere ogni giorno sono i nostri 6 valori:
Vitalità, Piacere, Fraternità, Natura, Sincerità, Responsabilità.
Quello che cerchiamo di mettere in atto ogni giorno sono le nostre
6 volontà:
1) Sportivi soddisfatti, è il mio mestiere!
2) Un’azienda vera.
3) Arricchire la persona con la responsabilità.
4) Squadre d'eccellenza che generano valore.
5) Un’impresa internazionale in divenire.
6) Agire nel rispetto della natura"
Nel 2022, durante un incontro, Michel Leclercq spiega così come sono nati i valori di DECATHLON:
"Avevo letto un libro – Alla ricerca dell’eccellenza –, il quale finiva dicendo che le grandi aziende di successo avevano determinate caratteristiche, tra cui un perché e un senso chiaro che tutti capiscono.
Così, con la squadra, abbiamo preso e siamo andati a Mont Saint Aubert, dietro Tournai, in Belgio, per riflettere un po’ sulla questione. Erano passati 10-15 anni dalla creazione di DECATHLON. All’epoca, c’era una sala riunioni con una vista splendida. Mi piace molto fare riunioni dove si può vedere lontano: aiuta ad avere una visione d’insieme e a mettere le cose in prospettiva durante la pausa. Dal Mont Saint Aubert, si vede la città di Tournai, ma dal Mont des Cats e dal Mont Cassel si vedono i cumuli delle miniere... stimola la visione d’insieme.
Quindi, abbiamo lavorato sul perché di DECATHLON. Ognuno ha buttato sulla carta delle parole. Poi abbiamo diviso queste parole in gruppi, a cui abbiamo dato un titolo.
Sport, forma, correre... che si sono tradotti in VITALITÀ.
C’era “vero”.
Fraterno.
E responsabile.
Poi le abbiamo sviluppate e siamo arrivati, a un certo punto, a tenerne due. Abbiamo fatto evolvere “vero” in “sincero”. Il vero è un’affermazione. E una verità, spesso, è relativa: quello che è vero per una persona non lo è necessariamente per un’altra… Invece, sincero, o autentico, vuol dire altro.
Per me, i due valori più importanti sono Generoso e Responsabile, i più originali nel sistema capitalista. Questa "e" è importante."
